为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，柳江区应急管理局公布4个生产经营单位事故隐患内部举报典型案例，激发生产经营单位事故隐患内部报告的积极性。

案例一：2025年4月，柳州方盛精密锻造有限公司一员工在执行日常工作时，注意到2名员工违规使用叉车登高作业，存在高坠风险。该员工立即制止、纠正这一违章行为，有效避免了生产安全事故的发生。随后，该员工将事件情况通过公司微信群上报，并向部门主管作了详细汇报。

依据该公司的《安全奖惩制度》，对及时制止纠正违章行为、并上报的员工予以奖励人民币200元。

案例二：2025年1月16日，国家管网公司来宾作业区一员工巡检时发现输油管道掺混泵振动过大，掺混泵发热。该员工立即向部门领导汇报，并在维修掺混泵时，检查发现柱塞通气孔被焊死，经过将焊死通气孔打通，安装试运行，掺混泵无振动，无过热现象，问题解决，有效避免了生产安全事故事件的发生。

根据该公司《生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则》，对该员工予以奖励人民币200元。

案例三：2025年3月25日，广西德高君矿业投资有限公司一员工发现矿山边坡有落石及浮石松动，存在隐患，该员工立即向部门领导报告，公司对该事故隐患进行了处理，有效避免了生产安全事故的发生。

根据该公司的内部报告奖励制度，对该员工予以奖励人民币100元。

案例四：2025年3月，柳江县建都铸造厂一员工发现两瓶灭火器过期，存在隐患风险，该员工将该隐患风险上报公司有关部门，有关部门立刻更换了在有效期内的灭火器，排除了隐患风险。

根据该企业《隐患上报奖励方案》，对该员工予以奖励人民币100元。